Biały facet dostaje 10 milionów dolarów twierdząc, że został zwolniony ze względu na „rasę i płeć”

Sąd w Północnej Karolinie przyznał 10 milionów dolarów białemu mężczyźnie, który twierdził, że został zwolniony przez swojego byłego pracodawcę „w ramach celowej kampanii promującej różnorodność na stanowiskach kierowniczych”.

David Duvall złożył pozew o dyskryminację przeciwko Novant Health w 2019 r., twierdząc, że został zwolniony ze stanowiska starszego wiceprezesa ds. marketingu i komunikacji z powodu koloru jego skóry, naruszając tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich. Szpital argumentował w sądowych dokumentach, że Duvall został zwolniony z powodu niewystarczającej wydajności i delegowania krytycznych obowiązków na podwładnych.

Stanowisko Duvalla zostało później obsadzone przez czarnoskórą i białą kobietę.

Jego prawnik, Luke Largess, twierdzi, że Novant Health zwolnił go na krótko przed jego piątą rocznicą pracy, próbując uniknąć zapłacenia mu większej odprawy. „Jego pozew zdecydowanie nie był jednak oświadczeniem przeciwko programom różnorodności i integracji” – powiedział Largess. „Sąd dowiedział się, że Duvall jest silnym zwolennikiem różnorodności i integracji w firmie Novant”.

Werdykt sądu ustalił jednak, że to rasa lub płeć były powodem zakończenia pracy Duvalla.

Jesteśmy bardzo rozczarowani werdyktem, ponieważ uważamy, że nie jest on poparty dowodami przedstawionymi na rozprawie, w tym naszym powodem zakończenia pracy pana Duvalla” – powiedział w oświadczeniu rzecznik Novant Health. „Będziemy realizować wszystkie opcje prawne, w tym apelację”.

Źródło: nbcnews.com

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.