Apple zaoferował swoim pracownikom podwyżkę po to, aby nie przeszli do konkurencyjnego Meta

Aby walczyć z konkurencją Meta, Apple przyznaje premie swoim najlepszym inżynierom jako zachętę, by nie opuszczali firmy na rzecz giganta Marka Zuckerberga.

Szacowane między 50 000 a 180 000 dolarów premie są częścią „wojny talentów” zainicjowanej przez Apple z innymi firmami z Doliny Krzemowej i która stała się jeszcze ostrzejsza po ogłoszeniu Meta. W ostatnich miesiącach firma Zuckerberga zatrudniła już 100 byłych pracowników Apple, podczas gdy firma Tima Cooka nie była w stanie zrobić tego samego z talentami Meta.

Rywalizacja między obiema firmami trwa już od jakiegoś czasu, ale wraz z wyścigiem w wirtualnej rzeczywistości wydaje się, że uległa dalszej eskalacji. Obie firmy mają w swoich planach kilka wydań i aktualizacji na nadchodzące lata, dlatego Apple chce uniknąć „wycieku” do konkurencji. Premie przyznawane przez Apple w rzeczywistości nie są częścią normalnej pensji, ale są częścią planu firmy Tima Cooka, mającego na celu uniknięcie przechwytu talentów przez inne firmy z Doliny Krzemowej w kluczowym momencie dla świata technologii, jakim jest podejście do Metawers.

Chociaż Meta już ogłosiła swoje plany na przyszłość, Apple jeszcze nie podniosło kurtyny i nie pochwaliło się pomysłem, aby przenieść firmę do nowego wymiaru Metaverse. Pomimo znacznego braku informacji możemy spodziewać się, że niektóre zapowiedzi pojawią się już w ciągu najbliższych kilku miesięcy.

Źródło: bloomberg.com

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.